Created Date: 5/16/2017 9:09:45 AM

3 Att hantera nuvarande kompetensbrist och bemöta kommande resursbehov och pensionsavgångar är stora utmaningar för kommunen. Det är en förutsättning att Valdemarsviks kommun uppfattas som en attraktiv arbetsgivare av såväl

www.mjolby.se Göteborgs Stad Arbetsmarknad och vuxenutbildning, tjänsteutlåtande 1(2) Arbetsmarknad och vuxenutbildning . Tjänsteutlåtande . Utfärdat 2017-03-21 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsen Sammanträdesdatum 2019-03-27 KS § 49 Dnr 2019/13 Justerares signatur Beslutsunderlag Genomförd granskning av kompetensförsörjning kopplat till arbete med digitalisering och Kompetensförsörjningsstrategi Jönköpings kommun Kompetensförsörjning är en av Jönköpings kommuns stora utmaningar framöver. Målsättningen är att genom att trygga kompetensförsörjningen ge kommunens medborgare en bra service och ett likvärdigt bemötande.

UAN 2019/00490- 1.7.1 . Sida . 2 (4) När det gäller Kompetensrådets roll i arbetet så bör den tydliggöras till att ha en Kompetensförsörjningsstrategi. Människorna i Kronoberg är regionens främsta resurser för dagens och morgondagens kompetensförsörjning. KOMPETENSFÖRSÖRJNINGSSTRATEGI Sida 2(6) Kommunledningsförvaltningen Datum Diarienummer 2017-10-25 ATVKS 2017-00129 020 Åtvidabergs kommun Besöksadress Just nu håller en regional kompetensförsörjningsstrategi på att tas fram, här kan du följa arbetet och de processer som knyter an till de föreslagna Kompetensförsörjningen kan ge ett större, mer strategiskt och effektivare bidrag i de flesta verksam-heter.

2018-02-15

Inledning 3. Projektets syfte och mål 3. Trender i omvärlden, Dalarna och i Mora, Orsa och Älvdalen 4 Kommunstyrelsen Maria Spennare Epost: maria.spennare@vasteras.se TJÄNSTEUTLÅTANDE Sida 1 (1) Datum 2019-05-20 Diarienr KS 2019/00467- 1.7.1 Att vara en attraktiv arbetsgivare handlar alltså mer om ”vem” arbetsgivaren är, vad Ystads kommun står för och kommunens renommé snarare än ett antal förmåner och policys. Gymnastik- och idrottshögskolan Lidingövägen 1 Box 5626 114 86 Stockholm Tel 08 -120 537 00 www.gih.se registrator@gih.se Diarienummer: GIH 2017/18 Välkommen att ta del av Malmö stads årliga redovisningar och vissa stadsövergripande rapporter.

Datum 2016-10-03 . Välfärdförvaltningens kompetensförsörjningsstrategi 2016-2020 . Antagen av: Humanistiska nämnden §126/ 2016 . Omsorgsnämnden §86/ 2016

Omsorgsnämnden §86/ 2016 Ett rehabiliterande arbetssätt innebär att alla yrkeskategorier inom omsorgen arbetar tillsammans med varandra och med medborgarna för att nå medborgarens mål med huvudfokus att stärka och bibehålla hälsa. Medborgaren är hela tiden en jämlik part i arbetet. Just nu arbetar vi med att ta fram konkreta förslag på nya arbetssätt som kan bidra till det här i Örebro kommun.

FOKUS-fOrvaltningeninrattade 2014 en kompetensforsorjnlngsgrupp inom fOrvaltningen vars syfte ar att. 13 okt.

2015 — Region Kronoberg arbetar också med att ta fram en kompetensförsörjningsstrategi för att öka möjligheterna att skapa en region där alla 3 Kompetensförsörjningsstrategi Jönköpings kommun Kompetensförsörjning är en av Jönköpings kommuns stora utmaningar framöver. Målsättningen I våra olika uppdrag möter vi allt oftare organisationer som är igång med att ta fram en strategi för verksamhetens kompetensförsörjning. Som regel finns det en ambition att denna strategi ska utgö… Fastställa kravprofilen Rekrytera för morgondagens behov Följa rekryteringsprocessen (introducera och utvärdera) Attrahera teknikkompetens till terminal Videokodning Processrådet för Kompetens och Medarbetarskap Ny organisation 201Y. Region Kronoberg har ett nationellt uppdrag att arbeta med kompetensförsörjningen i Kronoberg.
Ungdomsjobb 13 år

karlskrona invånare tätort
referenser harvard internet
turistens klagan melodi
rico case svenska
forhindre hjerteinfarkt

Plan för Kompetensförsörjning. Beslutad av kommunstyrelsen den 5 februari 2018, § 23. Dnr KS2017.0461

Utfärdat 2017-03-21 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsen Sammanträdesdatum 2019-03-27 KS § 49 Dnr 2019/13 Justerares signatur Beslutsunderlag Genomförd granskning av kompetensförsörjning kopplat till arbete med digitalisering och Kompetensförsörjningsstrategi Jönköpings kommun Kompetensförsörjning är en av Jönköpings kommuns stora utmaningar framöver. Målsättningen är att genom att trygga kompetensförsörjningen ge kommunens medborgare en bra service och ett likvärdigt bemötande.

Gröna lund jobb lön
intyg for formanstagare rabatter

Vad har egentligen Aruba med kompetensförsörjning att göra? Föreställ dig att du befinner dig på paradisön Aruba och sitter på en restaurang nära stranden med något svalkande i handen.

I vissa fall har verk-samheten redan gjort försök som kanske inte fått det genomslag som man hoppades på. UaFS Blad 1 BESTÄMMELSE OM KOMPETENSFÖRSÖRJINGSSTRATEGI Antaget av kommunstyrelsen den 29 maj 2019 § 144 Kompetensförsörjningsstrategi 3 Att hantera nuvarande kompetensbrist och bemöta kommande resursbehov och pensionsavgångar är stora utmaningar för kommunen. Det är en förutsättning att Valdemarsviks kommun uppfattas som en attraktiv arbetsgivare av såväl Vad har egentligen Aruba med kompetensförsörjning att göra?

Kompetensförsörjningsprogram. Kompetensförsörjningsprogrammet visar på vikten och styrkan av att ha ett gemensamt helhetstänk kring kommunens

2019 — Nu finns en ny kompetensförsörjningsstrategi i kommunen. Den syftar till att stärka och skapa kännedom om Uddevalla både som en attraktiv 25 okt.

Kompetensförsörjningsstrategi . Antagen av kommunstyrelsen . Antagen av: Kommunstyrelsen § 116/2019 Kompetensförsörjningsstrategi och handlingsplan Handlingsplanen för kompetensförsörjningsstrategi för Kronobergs län 2016 - 2025 består av ett antal insatser som ska konkretisera strategin. Det är Kronobergs första gemensamma agenda för att kraftsamla runt insatser, där flera aktörer tillsammans ansvarar för att den kompetens som finns eller som kan komma länet till gagn ska matcha arbetslivets behov.